2024年度「新任教員FD研修会」を実施しました

4月4日（木）、「新任教員ＦＤ研修会」を開催いたしました。本研修は新任教員8名（知能機械工学科2名、情報マネジメント学科4名、社会環境学科1名、教養力育成センター1名）を対象に着任時研修として対面形式で実施し、教職員20名（教員14名、職員6名）が参加しました。本研修は、「①話題提供と意見交換を通じて、本学の現状と課題、学生との向き合い方について知るとともに、自身の授業への活かし方や教育への向き合い方を考える」、「②本学の教育方針・人材育成目標の理解を踏まえ、自身がどのように教育（授業）に向き合っていくか、目標設定を行う」の2点を目標として行われました。

参加者自己紹介が行われた後、藤岡情報⼯学部⻑(FDer)より「本学の現状と課題～情報工学部の事例～」をテーマに、今起きている教育の変化（教える内容の変化、学校で学ぶべき「3つの柱」、大学に求められること等）や今起きている社会の変化（アジアのデジタル技術ゲートウェイとしての福岡、福岡での外資系企業の動向等）、教育改革へのアクション（有名企業のインターンの傾向、研究の重要性、工学教育・グローバル化におけるウエストルックアップの重要性、「学部共通デジタル教育科目」設置の提案等）について話題提供があり、意見交換が行われました。

意見交換の後、本学の教育方針や人材育成目標を踏まえ、本学でどのような教育を行いたいかについて、本研修の振り返りと目標設定を行う時間が設けられました。また、目標について全体共有が行われ、“学んだことを社会にアウトプットすることを念頭に学びに興味を持ってもらえるような教育を行っていきたい”、“この研修で色々な授業手法があることを知り、他の先生のエッセンスを取り入れながらディスカッションができる人材育成に取り組みたい”、“自分も学生たちと一緒に頑張り成長したい”など、一言ずつ発表がありました。
研修の最後に、尹社会環境学部長から閉会の挨拶があり、教員のやり方次第で学生のレベルは上がっていくと感じており、教育について悩むことがあれば学内のFD研修会に積極的に参加し、本学の発展に活かして欲しいとのメッセージが伝えられました。